Jeśli zastanawiasz się nad wyborem zawodu, zamierzasz zmienić pracę lub jesteś na rozdrożu i nie wiesz co zrobić, potrzebujesz drogowskazu ...

Zapraszamy !!!

Powiemy Ci - Co ? Gdzie ? Jak?

Udzielimy Ci wsparcia poprzez:

• określenie predyspozycji zawodowych
• określenie odpowiednich stanowisk pracy
• przedstawienie zawodów deficytowych i nadwyżkowych
• pomoc w zaplanowaniu ścieżki kariery zawodowej
• przedstawienie najbardziej skutecznych metod poszukiwania zatrudnienia
• pomoc w przygotowaniu profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych
• przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Pomogą nam w tym nasze narzędzia do badania zainteresowań i predyspozycji:

• kwestionariusz zainteresowań zawodowych (KZZ)
• narzędzie do badań kompetencji (NBK)
• testy osobowościowe
• testy predyspozycji zawodowych
  a także ...
• rozmowa doradcza

Poradnictwo zawodowe realizowane jest poprzez:

1. Poradę indywidualną
2. Poradę grupową
3. Indywidualną informację zawodową
4. Grupową informację zawodową
5. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy
6. Bank programów

1. Porada indywidualna to wspierająca rozmowa z doradcą zawodowym mająca na celu określenie problemu zawodowego związanego z:

• wyborem zawodu
• zmianą zawodu

W ramach porady indywidualnej pracujemy nad rozwiązaniem powyższych problemów poprzez:

• określanie kierunku kształcenie lub szkolenia
• zaplanowanie ścieżki rozwoju zawodowego

Dodatkowo realizujemy  własny projekt autorski „ Mój Everest (ME)” celem którego jest wsparcie młodzieży w określeniu predyspozycji zawodowych oraz zaplanowaniu ścieżki rozwoju zawodowego.

2. Porada grupowa to zajęcia o charakterze warsztatowym skierowane do osób potrzebujących wsparcia w rozwiązaniu problemów związanych z procesem poszukiwania zatrudnienia.

Głównym celem zajęć jest wyposażenie uczestników w praktyczne narzędzia wspierające, w odnalezieniu się na rynku pracy, poprzez rozwijanie umiejętności komunikacyjnych, określenie mocnych i słabych stron, zapoznanie się z warunkami rekrutacyjnymi stawianym przez  pracodawców.

W ramach poradnictwa grupowego realizowane są następujące zajęcia warsztatowe:

• „Aktywny absolwent”

Zajęcia warsztatowe skierowane do osób, które ukończyły proces edukacji i po raz pierwszy wchodzą na rynek pracy.

• „Spadochron”

Zajęcia warsztatowe przygotowane w oparciu o podręcznik autorstwa Richarda Nelson Bolles przeznaczone dla osób: planujących karierę, szukających pracy i zmieniających zawód.

• „Dokumenty aplikacyjne- moją wizytówką”

Zajęcia warsztatowe mające na celu nabycie umiejętności w zakresie przygotowywania skutecznych w procesie rekrutacji dokumentów aplikacyjnych.

• „Jak Cię widzą, tak cię piszą”-tajniki skutecznej rozmowy kwalifikacyjnej”

Zajęcia warsztatowe mają na celu przedstawienie różnych metod stosowanych przez pracodawców podczas rozmów z kandydatami do pracy; szczególne zwrócenie uwagi na zastosowanie nowoczesnych metod rekrutacji tj. Assessment Centre; omówienie sposobów przygotowania się do rozmowy oraz zapoznanie z nowoczesnymi technikami relaksacji, w tym również z wykorzystaniem mobilnych aplikacji.

• „Własny biznes – czy to moja droga?”

Zajęcia warsztatowe skierowane do osób rozważających podjęcie własnej działalności gospodarczej.

3. Indywidualna informacja zawodowa

Polega na przedstawienie informacji zawodowych dotyczących np. rynku pracy.

4. Grupowa informacja zawodowa

Spotkania informacyjne mające na celu przybliżenie zagadnień dotyczących:

• form pomocy
• sposobów uzyskania kwalifikacji zawodowych
• możliwości podejmowania własnej działalności gospodarczej
• wymagań stawianych przez pracodawców kandydatom ubiegającym się o zatrudnienie

5. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy skierowane do osób nie posiadających doświadczenia w poszukiwaniu pracy lub które utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu, a także dla osób zamierzających powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej.

Szkolenie trwa 3-tygodnie i obejmuje 18 sesji tematycznych realizowanych w ciągu kolejnych 10 dni roboczych oraz 5 kolejnych dni polegających na praktycznym wdrożeniu pozyskanych umiejętności w poszukiwaniu zatrudnienia.

6. „Bank programów” przeznaczony do samodzielnego wykorzystania przez osoby zarejestrowane i niezarejestrowane.

Zasób informacji zawodowych obejmuje w szczególności zagadnienia dotyczące:

• opisu zawodów,
• sposobów i metod rekrutacji,
• zasad przygotowania, rodzaju dokumentów aplikacyjnych,
• stron internetowych, przydatnych w procesie poszukiwania zatrudnienia

Pracodawco!
Udzielamy pomocy w zakresie:

• doboru kandydatów do pracy spośród bezrobotnych oraz szukających pracy
• wspierania  rozwoju zawodowego przedsiębiorcy i jego pracowników poprzez porady zawodowe.

Na poradę lub informację można umówić się pod nr telefonów:

74 6462 870 - Katarzyna Bryndza
74 8561 806 - Agnieszka Dolińska
74 8561 831 - Katarzyna Ślimak - Kołodziejska

Pomocne linki :)

1. Fabryka CV
   https://zielonalinia.gov.pl/web/zielona-linia/-/fabryka-cv-26886
2. Testy
   https://zielonalinia.gov.pl/test-predyspozycji
3. Rekrutacja
   https://zielonalinia.gov.pl/akcja-rekrutacja
4. Symulacja rozmowa kwalifikacyjnej
   https://zielonalinia.gov.pl/symulacje-rozmow-kwalifikacyjnych
5. Patenty na pracę
   https://zielonalinia.gov.pl/rekrutacja-31915