Cel projektu
Celem projektu jest podniesienie szans na zatrudnienie 120 mieszkańców woj. dolnośląskiego (w tym imigrantów) oraz 30 reemigrantów poprzez włączenie w USMT (Ukierunkowane Schematy Mobilności Transnarodowej) w okresie 2020-2021.
Kto może być uczestnikiem projektu?
Uczestnikiem projektu może zostać osoba, która spełnia łącznie 3 kryteria obowiązkowe oraz minimum 1 kryterium dodatkowe.
Celem projektu jest podniesienie szans na zatrudnienie 120 mieszkańców woj. dolnośląskiego (w tym imigrantów) oraz 30 reemigrantów poprzez włączenie w USMT (Ukierunkowane Schematy Mobilności Transnarodowej) w okresie 2020-2021.
Kto może być uczestnikiem projektu?
Uczestnikiem projektu może zostać osoba, która spełnia łącznie 3 kryteria obowiązkowe oraz minimum 1 kryterium dodatkowe.
- Kryteria obowiązkowe:
- zamieszkanie w województwie dolnośląskim,
- wiek powyżej 30 lat,
- wypełnienie Formularza rekrutacyjnego i dostarczenie go do Biura Projektu lub Punktu Kontaktowego.
- Kryteria dodatkowe (minimum 1):
- brak zatrudnienia i znajdowanie się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. występowanie co najmniej jednej cechy:
- wiek 50 lat i więcej,
- kobieta,
- niepełnosprawność,
- długotrwałe bezrobocie,
- niskie kwalifikacje
- bezrobotnym mężczyzną w wieku 30-49 lat (który nie jest długotrwale bezrobotny, nie ma niskich kwalifikacji i niepełnosprawności, nie jest imigrantem i reemigrantem oraz osobą odchodzącą z rolnictwa) pod warunkiem, że udzielenie wsparcia będzie prowadzić do podwyższenia lub nabycia nowych kwalifikacji czy kompetencji lub utrzymania i formalnego potwierdzenia kwalifikacji lub kompetencji lub do rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej
- imigrantem
- reemigrantem
- osobą ubogą pracującą
- osobą odchodzącą z rolnictwa i jej rodziną
- osobą zatrudnioną na umowie krótkoterminowej lub umowie cywilno-prawnej, z której miesięczne zarobki nie przekraczają 120% wysokości minimalnego wynagrodzenia.
Przewidywane wsparcie
- Poradnictwo EURES i poradnictwo zawodowe:
- Indywidualny Plan Działania (IPD);
- prezentacja usług EURES oraz funkcjonalności stron www z ofertami pracy;
- Pakiet Startowy Uczestnika;
- spotkania, warsztaty z doradcami zawodowymi;
- indywidualne wsparcie psychologiczne;
- przygotowanie CV w języku polskim;
- tłumaczenie dokumentów aplikacyjnych na wybrany język obcy (angielski/niemiecki) lub z języka obcego (niemiecki, angielski, czeski, niderlandzki) na język polski;
- dostęp do stanowiska komputerowego.
- Wspieranie aktywizacji i mobilności pracowniczej:
- dostęp do ofert pracy EURES w krajach UE/EOG oraz ofert pracy w Polsce;
- szkolenie komputerowe;
- szkolenia zawodowe (zamykamy możliwość skierowania);
- szkolenia językowe;
- dodatek relokacyjny na zakwaterowanie;
- poradnictwo dotyczące warunków życia i pracy w krajach UE, EOG i Szwajcarii;
- zwrot kosztów dojazdu na rozmowę z pracodawcą.