Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Świdnicy

Dyrektor Zespołu Szkolno - Przedszkolnego  w Wiadrowie

ogłasza nabór na wolne stanowisko

Główny księgowy

umowa o pracę na zastępstwo - wymiar czasu pracy 1 etat

1. Wymagania niezbędne:

1) posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;

2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

4) posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

5) spełnianie jednego z poniższych warunków:

a) ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,

b) ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,

c) wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

d) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

2. Wymagania dodatkowe:

1) znajomość regulacji prawnych w zakresie: administracji samorządowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości,

2) umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (Windows, Excel, Word, programy finansowo-księgowe),

3) mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych,

4) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

5) rzetelność, odpowiedzialność, sumienność, systematyczność,

6) zdolności analityczne,

7) prawo jazdy.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) prowadzenie rachunkowości szkół  zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami;

2) bieżący nadzór i kontrola prawidłowości prowadzenia gospodarki finansowej i materiałowej  w poszczególnych jednostkach oświatowych;

3) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu;

4) sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym dowodów księgowych oraz zatwierdzanie ich do wypłaty;

5) prowadzenie ksiąg rachunkowych według systemu komputerowego pod nazwą  System finansowo-księgowy „FK” firmy SOFTRES dla poszczególnych jednostek oświatowych zgodnie z wymogami ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych oraz innych właściwych przepisów;

6) zapewnianie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez szkoły;

7) kontrola operacji gospodarczych wiążących się z wydawaniem środków pieniężnych, obrotami pieniężnymi              na rachunku bankowym, kontrola operacji gospodarczych stanowiących przedmiot księgowań;

8) przygotowanie informacji o poniesionych kosztach w celu dokonywania sprawozdawczości SIO;

9) współudział przy opracowywaniu rocznych planów finansowych jednostek oświatowych;

10) sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych: miesięcznych, kwartalnych, rocznych, sprawozdań             ze środków trwałych a także bilansu, rachunku zysków i strat, zestawień zmian w funduszu dla poszczególnych jednostek oświatowych;

11) sporządzanie corocznej inwentaryzacji do bilansu zgodnie z instrukcją;

12) sporządzanie comiesięcznych wydruków komputerowych z realizacji wykonania budżetu dla poszczególnych jednostek;

13) terminowe, prawidłowe i rzetelne opracowywanie sprawozdawczości budżetowej i innej;

14) okresowa analiza wykorzystania środków finansowych przy współudziale dyrektorów szkół i księgowej;

15) przekazywanie dyrektorom szkół rzetelnych i aktualnych informacji finansowych potrzebnych do podejmowania decyzji gospodarczych i decyzji w zakresie dysponowania środkami finansowymi jednostki;

16) prowadzenie ewidencji środków trwałych na kartotekach oraz naliczanie amortyzacji zgodnie z przepisami;

17) opracowanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, w szczególności zakładowego planu kont, instrukcji obiegu dokumentów finansowo-księgowych, instrukcji kasowej  i inwentarzowej;

18) rozliczanie inwentaryzacji przeprowadzanych w szkołach;

19) archiwizacja dokumentów księgowych i przekazywanie do przechowywania w archiwum zakładowym;

20) wnioskowanie, na podstawie danych z jednostek organizacyjnych, o dokonywanie zmian w planie dochodów     i wydatków szkoły w programie Budżet24;

21) sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykonaniem rocznych planów finansowych dochodów i wydatków gromadzonych na wydzielonym rachunku (art.223 ustawy finansach publicznych);

22) dokonywanie rozliczeń oraz sporządzanie cząstkowych deklaracji w zakresie podatku od  towarów i usług               w jednostkach;

23) zabezpieczenie ochrony tajemnicy służbowej , bhp i higieny pracy , ochrony p/poż. w podległym dziale finansowo-księgowym;

24) bieżące kierowanie działem księgowo-finansowym;

25) przestrzeganie Regulaminu Pracy i innych wewnętrznych przepisów szkolnych, bhp  i p/poż.;

26) wykonywanie innych poleceń Dyrektora Szkoły.

4. Wymagane dokumenty:

1) życiorys (CV)

2) list motywacyjny

3) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),

4) kwestionariusz osobowy,

5) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,              o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego  lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7) oświadczenie kandydata do pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych,

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 10.05.2018 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019r. poz. 1781) oraz ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 poz. 1135)”.

5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1) czas pracy: pełny wymiar – przeciętnie 40 godzin tygodniowo,

2) wysiłek umysłowy,

3) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

4) narażenie na sytuacje stresowe,

5) praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,

6) wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Wiadrowie.

9. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Wiadrowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 2%.

10. Miejsce i termin składania ofert

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie szkoły, pocztą elektroniczną na adres: wiadrow@o2.pl  (w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego) lub pocztą na adres szkoły w terminie do dnia 30 kwietnia 2026r. do godziny 12:00. Złożone dokumenty po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Zespołu Szkolno – Przedszkolnego w Wiadrowie.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 76 870 11 28.