Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi - Powiatowy Urząd Pracy w Świdnicy

Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, że udostępnione są 4 wersje językowe tj. angielska, białoruska, rosyjska i ukraińska, zawierające treści dedykowane dla cudzoziemców, pod następującymi adresami:

Obywatele: Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii i Ukrainy, mogą wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń (z wyłączeniem pracy sezonowej).

I. Formularze oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi:

Formularz oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi – załącznik nr 1
Formularz oświadczenia podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w charakterze pracownika tymczasowego – załącznik nr 2

Kompletne oświadczenia wraz z pismem przewodnim zawierającym imienny wykaz osób, dla których podmiot ubiega się o wpis do ewidencji oświadczeń należy składać w formie elektronicznej do PUP właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
Dokumenty składane w kopii powinny zawierać klauzulę "za zgodność z oryginałem" umieszczoną na każdej stronie dokumentu wraz z datą i pieczęcią imienną osoby składającej podpis lub czytelnym podpisem osób uprawnionych do uwierzytelniania dokumentów. Dokumentem w aspekcie kodeksu postępowania cywilnego jest oryginał. Sąd Najwyższy, wyrokiem z dnia 29.04.2009r. uznał, że kserokopia jako odwzorowanie oryginału może być uznana za odpis dokumentu pod warunkiem poświadczenia jego zgodności z oryginałem.
Oryginały dokumentów, o których mowa w części II pkt 1, 2, 4 należy przedłożyć do wglądu upoważnionemu pracownikowi PUP.
Pełnomocnictwo do reprezentowania podmiotu oraz składania oświadczeń woli w imieniu podmiotu składane jest w formie aktu notarialnego określającego jego zakres. Jeżeli pełnomocnictwo nie jest aktem notarialnym, wówczas należy podpisać je w obecności uprawnionego pracownika PUP, w celu stwierdzenia własnoręczności podpisu. Pełnomocnictwo nie jest wymagane, jeżeli osoba jest upoważniona z imienia i nazwiska do reprezentowania podmiotu w dokumencie rejestracyjnym.
Dokumenty sporządzone w języku obcym, z wyjątkiem dokumentów podróży służące za dowód w postępowaniu o wpis do ewidencji oświadczeń, składane są przez podmiot wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego.
Wnioski rozpatrywane są wraz z załącznikami. W przypadku niekompletnego formularza oświadczenia, bądź nieprawidłowego wypełnienia - wyznaczony zostanie 7-dniowy termin do jego korekty.
W przypadku ubiegania się równocześnie o wpis do ewidencji oświadczeń więcej niż dla 1 cudzoziemca, dokumenty o których mowa w części II pkt 2,5,6 można załączyć w jednym egzemplarzu.

II. Załączniki

Ważny dowód osobisty lub ważny dokument podróży albo jeżeli takiego dokumentu nie posiada i nie może go uzyskać, inny ważny dokument potwierdzający tożsamość – w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osoba fizyczna.
Kopię wypisu z rejestru jeżeli rejestr, do którego został wpisany podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie jest prowadzony w powszechnym dostępie (rejestry inne niż KRS, CEIDG).
Kopię:
1. wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, a w przypadku gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie ma możliwości jego uzyskania – kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość;
2. jeżeli cudzoziemiec nie przebywa na terytorium RP – kopię stron dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca.
Dowód wpłaty – oryginał lub kopia.
Wysokość wpłaty wynosi 30 zł - do 11.07.2022 r.
Wysokość wpłaty wynosi 100 zł - od 12.07.2022 r.
Wpłat należy dokonywać na rachunek bankowy Powiatowego Urzędu Pracy w Świdnicy
o numerze 89 1560 0013 2005 4391 2000 0011 – Getin Noble Bank S.A.
W treści przelewu należy podać:
opłata za oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy oraz imię i nazwisko cudzoziemca.
Oświadczenie (załącznik nr 3) podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 88z ust. 5 pkt 1-6 ustawy o promocji (…).
Oświadczenie podpisuje wyłącznie podmiot powierzający wykonywanie pracy przy czym w przypadku:
1. spółki cywilnej – zgodnie ze sposobem reprezentacji określonym w umowie spółki, lub wszyscy wspólnicy;
2. spółki osobowej (np. spółka jawna, komandytowa, komandytowo akcyjna, partnerska) oraz kapitałowej (np. spółka z o.o., akcyjna) – zgodnie zesposobem reprezentacji określonym w KRS, lub wszyscy wspólnicy/partnerzy/członkowie zarządu.
Oświadczenie (załącznik nr 4) podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności o których mowa w art. 88z ust. 6 pkt 1-5 ustawy o promocji (…)
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, pisemnie (załącznik nr 6) powiadamia PUP o:
1. podjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń;
2. niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.

III. Powiatowy Urząd Pracy wpisuje oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, jeżeli:

Cudzoziemiec jest obywatelem:
1. Republiki Armenii,
2. Republiki Białorusi,
3. Republiki Gruzji,
4. Republiki Mołdawii,
5. Ukrainy.
Cudzoziemiec jest obywatelem innego państwa niż wymienione w pkt 1 wykonujący pracę w zawodach określonych w rozporządzeniu ministra właściwego ds. pracy. W chwili obecnej brak właściwego rozporządzenia.
Praca cudzoziemca nie jest związana z podklasą działalności według klasyfikacji PKD, w której wydaje się zezwolenia na pracę sezonową.
Okres wykonywania pracy określony w złożonym oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi nie może być dłuższy niż 24 miesiące, niezależnie od tego czy cudzoziemiec pracował lub pracuje na podstawie oświadczenia.